A.员工学习 B.员工自我保护机制 C.员工激励 D.员工的成熟和发展
A.组织发展的有力措施 B.规范员工行为 C.提高整体生产效率的主要途径 D.人事决策的基础
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析
A.对企业绩效管理系统的全面诊断 B.各个单位主管应承担的责任 C.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧 D.各单位的领导要与考评员工认真沟通 E.各个单位要认真总结经验和教训
A.性质 B.主体 C.形式 D.标准
A.公司工作说明书 B.部门工作说明书 C.岗位工作说明书 D.行业工作说明书
A.对象性 B.系统性 C.综合性 D.应用性 E.科学性
A.生产经营情况恶化 B.工作效率降低 C.要求离职的人数增多 D.市场占有率缩小
A.减少政府购买 B.提高税率 C.增加公共工程开支 D.调整贴现率 E.减少政府转移支付
A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B.某个单位要求别人给予何种配合和服务 C.某个单位的工作效率和员工的士气如何 D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务
