A.任务型B.乡村俱乐部C.中庸之道型D.贫乏型E.团队型
A.需求层次理论 B.双因素理论 C.权变理论 D.期望理论
A、总经理应该承担领导用人不当的责任 B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任 C、总经理应当承担督促检查失职的责任 D、总经理已将此事委托给助手，对谈判的失败完全没有责任
A.独裁的和民主的 B.以人为中心的和高度体谅的 C.高度体谅的和高度体制的 D.以领导人为中心的和以下属为中心的 E.以人为中心的和以物为中心的
A、职位权力 B、情景因素 C、任务结构 D、领导者与被领导者的关系
A.利用——命令 B.温和——命令 C.集体参与 D.商议式
A.采取集权领导注重完成任务 B.注重和谐的人际关系 C.注重组织目标的达成和对职工的关心 D.充分发挥激励作用
A.社会人假设 B.经济人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
