A、世界观 B、人生观 C、价值观 D、官本观
A、焦虑产生的强迫想法 B、为减轻焦虑和不适产生的强迫行为 C、焦虑的减轻进一步强化强迫行为 D、为了回避强迫行为产生反强迫
A.否决指标 B.关键指标 C.态度指标 D.绩效指标
A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.职业发展 D.组织结构与气候 E.组织中的人际关系
A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状 B、当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情 C、从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠 D、从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠
A.工人 B.工程技术人员 C.体育明星 D.医务人员 E.失业者
A、工作行为的职业化 B、工作技能的职业化 C、工作态度职业化 D、工作理念的职业化
A.讲究运用社会动员的策略和艺术 B.要运用恰当的社会动员方式 C.引导和控制媒体舆论 D.在思想上高度重视社会动员的巨大作用
