A.Fail to provide realistic guidelines to guide the actions to achieve results. B.Fail to design a goal that everyone agrees. C.Fail to point out a good goal. D.Fail to implement effectively.
A.人的因素 B.培训的因素 C.软硬件的因素 D.数据的因素
A.工作轮换 B.初级董事会 C.行动学习 D.案例研究法
A.串行 B.并行 C.正式运行 D.试运行
A.领导参加 B.实用实效 C.优化创新 D.简单简化
A.投资回报率 B.客户满意度 C.企业的整体目标 D.市场透明度
A.适应本企业的主要业务范围 B.能客户定制 C.功能是否完整且易学易用 D.能升级
A.长期的不同职务人员的职务培训 B.短期的业务技术培训 C.脱产培训 D.自学
A.具备前瞻性 B.具有系统（总体）思考能力 C.具备构筑信息系统的能力 D.具有从战略高度考虑问题的素养
