A.跨国经营型企业文化冲突 B.合资型企业文化冲突 C.并购重组型企业文化冲突 D.内部重构型企业文化冲突
A.“核心竞争力”的地位 B.从属地位 C.次要地位 D.重要地位
A.具体化 B.技术化 C.视觉 D.符号化
A.外部形象决定内在素质； B.外部形象是内在素质的基础； C.相辅相成、辩证统一； D.两者无关系
A.成立“CI执委会” B.编写《康佳CIS手册》 C.设计“KONKA”标志 D.开展环城长跑活动
A.体现并固化企业价值观 B.体现并固化企业道德要求 C.增强企业凝聚力、向心力 D.增进企业与公众的沟通
A、20世纪60年前后 B、20世纪70年前后 C、20世纪80年前后 D、20世纪90年前后
A.专业性强或高科技行业 B.具有本企业领导所没有的才能或专业才能 C.原领导能力有限，导致企业陷入困境 D.企业资金雄厚
