人力资源管理考试
高级人力资源管理师(一级)绩效管理章节练习(2015.12.04)
来源:考试资料网
多项选择题
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是()。
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判断题
在接收信息时,发送者的感觉也会影响到他对信息的解释。
参考答案:
错
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多项选择题
诊断的具体内容包括()。
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判断题
所谓沟通,就是信息的传递和理解,涉及到从发送者到接受者的过程和行为。
参考答案:
对
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判断题
自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心。
参考答案:
错
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单项选择题
企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水平,被称为()。
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判断题
价值观反映人们的认知和需求状况。
参考答案:
对
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判断题
现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
参考答案:
对
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判断题
绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
参考答案:
对
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判断题
员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
参考答案:
错
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