管理学管理学人员配备章节练习(2015.11.29)

问答题
人员配备要遵循哪些原则？
答案：为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则。
⑴因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定的职务...
填空题
人员配备的工作内容和程序包括（）、（）、（）。
答案：确定人员需要量；选配人员；制定和实施人员培训计划
多项选择题
设置助理职务的好处有___________________。
A.减轻主要负责人的负担
B.使助理积累高层管理经验
C.使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
D.受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验
问答题
为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
答案：贡献虽可在一定程度上反映管理人员的工作能力，但不仅仅取决于后者。能力的大小与贡献的多少并不存在着严格的一一对应的关系。所...
单项选择题
下列关于贡献考评的说法不正确的是________________。
A.贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度
B.应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来
C.能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系。
D.贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据。
问答题
怎样评估现有人员的能力和素质如何从组织外部招聘合适的管理人员
答案：对现有人员的考评应该从贡献和能力两方面来进行。
⑴在贡献考评中要注意应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区...
单项选择题
组织结构运转得如何，与组织结构的人员配备有密切联系，它是指（）
A.主管人员的配备
B.高级主管人员的配备
C.非主管人员的配备
D.组织中全体人员的配备
填空题
要根据组织的_________，__________，__________，_________等的特点，有计划、有组织、有步骤地进行全员培训。
答案：成员；技术；活动；环境
填空题
人员需要量的确定主要以设计出的__________和___________为依据。
答案：职务数量；类型
单项选择题
现代观点认为，人员配备工作对组织的重要性越来越突出，它包括（）
A.选拔和培育人才
B.选拔和考评人才
C.选拔、考评和使用人才
D.选拔、考评、培训和使用人才