根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。
来源:考试资料网2015-08-03
在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。
来源:考试资料网2015-07-23
下列不属于“违反代收业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
来源:考试资料网2015-08-03
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予警告至记大过处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。
来源:考试资料网2015-08-03
在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。
来源:考试资料网2015-07-23