人力的最基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括（）几个方面。

来源：考试资料网2022-02-09

从风险类型来，人力资源风险属于（）、内部的、主观的风险。

来源：考试资料网2022-02-09

（）是由贝克哈德首先提出的

来源：考试资料网2022-08-24

（）说的是，员工受经济性刺激物的刺激而工作，只要能获得最大经济利益，他就会干任何工作，组织控制经济性刺激物，因此，员工在本质上总是被动的在组织的操纵、驱使和控制下工作；人的感情是非理性的，必须对其进行防范，免得其干扰员工对自己利益的理性权衡。

来源：考试资料网2022-08-24

为了使员工在受伤致残时得到经济补偿，组织应该为员工购买（）。

来源：考试资料网2022-02-09