干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。

来源：考试资料网2019-05-05

各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

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因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的干部应进行交流。

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员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

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干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限，统一负责。

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