现代人力资源开发与管理理论详细分析了以下哪些理论()。
来源:考试资料网2023-12-11
关于人力资本理论的核心表述正确的是()。
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360度考核只有在那些开放程度高、员工参与意识强的企业才能取得理想的效果。
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在行为科学发展阶段,产生了许多影响较大的理论,以下属于这一时的理论有()。
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亚当斯的公平理论关注人们怎样对分配决定测内容做出反应,经常叫做()。
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