组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益等组织要素上进行合理组合并加以（）的设计过程。

来源：考试资料网2021-08-15

调动人的积极性的实质就是激发人的（）。

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赫茨伯格认为影响积极性的因素可分为激励因素和（）两大类，因而被称为《双因素理论》。

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互益组织、工商组织、服务组织等是按（）的不同进行的分类。

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管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的（）。

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