单项选择题

​(     )的期望理论,认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。‍
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A.斯金纳
B.弗鲁姆
C.麦格雷戈
D.卡斯特
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