单项选择题
近年来,女职工的劳动保障得到了全面提升,包括全额带薪产假、怀孕和哺乳期不得辞退、国家和单位共同分担生育津贴等。但不能不承认,这些关爱女职工的做法却因为迫使企业增加了女职工的用工成本,而在现实中遭遇了某种反弹。职场歧视之墙坚固且隐蔽,一些企业不公开声明只招男性,实际却把育龄女性的简历筛掉,不公开反对育龄女性升职加薪,但重要岗位却倾向于男性。提高男性抚养责任的建议,一定程度上会减少男员工的优势——对单位来说,男女都要休产假,都要顾及家庭,用工成本的差距小了很多。
这段文字意在说明:
A. 提高男性抚养责任有助减少社会对育龄女性的歧视
B. 国家对女职工的劳动保障对于女性来说是把双刃剑
C. 加强男性社会责任用以减少男女差距打破性别歧视
D. 政府应出台政策积极缩小男女之间的用工成本差距