A、工时休假管理规定、职工奖惩管理规定和工资管理规定属于劳动规章制度
B、用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度公示或者告知劳动者
C、合法有效的劳动规章制度仅对劳动者具有法律约束力
D、直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违法给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任
正确答案：工时休假管理规定、职工奖惩管理规定和工资管理规定属于劳动规章制度|用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度公示或者告知劳动者|直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违法给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任
