以下对于图尺度法的叙述，正确的是（ ）。 A. 利用图尺度考核表可以对员工的工作内容、责任及行为特征进行考核 B. 图尺度考核表不能有效地指导行为 C. 图尺度考核表能提供一个良好机制以提供具体的、非威胁性的反馈。 D. 图尺度考核表可以向考核者展示一系列被认为是成功工作绩效所必需的个人特征 E. 图解式考核法主要是针对每一项评定的重点或考评项目，预先订立基准，包括依不间段分数程度表示的尺度和依等级间断分数表示的尺度，前者称为连续尺度法，而后者称为非连续尺度法，实际运用中，常以后者为主。