单项选择题

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付终止劳动合同经济补偿金：（一）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；（二）用人单位被依法宣告破产，或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的；（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。根据上述定义，下列劳动者可以申领经济补偿金的是：

A. 甲与用人单位签订的劳动合同到期后，甲因认为在该单位受到不公平待遇而选择不继续签订劳动合同
B. 张某在职期间利用空闲时间考入了当地的事业单位，于是和目前所在的公司解除劳动合同
C. 某煤矿因非法开采被行政部门依法责令停业整顿，该煤矿矿长下令解聘签订了无固定期限劳动合同的煤矿工人
D. 某口罩生产车间因订单大增而临时聘用了一些工人，待口罩产量达到供应标准后，该车间主任与临时工人签订了正式劳动合同

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单项选择题

玩具思维是一种超越产品基本功能需求，赋予用户感官刺激、情感享受，满足其玩乐欲望的产品战略观，在满足消费者基本功能性需求之外，额外为他们提供有趣、好玩、时尚、炫酷、新潮等更深层次的情感满足。根据上述定义，下列产品没有应用玩具思维的是：

A. 某款办公专用的笔记本上方制作了可以用来饲养电子宠物的屏幕，让使用者在办公的闲暇时间充分放松
B. 某款电饭煲外盖上安装了简易的拼图木块，可以让烹饪者在做饭的时候通过玩拼图来打发时间
C. 某医药公司制作了一款不起雾的口罩，他们在口罩内部安装可以吸附水蒸气的棉垫，极大地方便了眼镜族
D. 某款儿童鞋生产商制作了一款鞋底可以发出声响和光亮的童鞋，孩子们穿着它们奔跑的时候十分快乐

单项选择题

地板效应又称低限效应，是指当要求被试者完成的任务过于困难，所有不同水平的自变量都获得很差的结果，并且没有什么差别的情况时，我们就说实验中出现了低限效应，出现低限效应也一样意味着实验失去了它的意义。根据上述定义，下列属于地板效应的是：

A. 为了比较男女幼儿的协调性，某机构让1万名幼儿走独木桥，发现他们的协调性都很差
B. 某单位的甲科室一共更换了5位科长，在任的每一位科长都会因为出现工作失误而被问责
C. 某科研人员为了测试药品的副作用，一共使用了100只小鼠做实验，最终小鼠全部死亡
D. 高考前的第六次模拟考试的测验题过于简单，致使学生得分普遍较高