问答题

动作方法处理Ajax请求时，用于返回ActionResult常用的方法有（）

答案： A.Content（）
B.JSON（）
C.XML（）
D.View（）
正确答案：JSON（）

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5.1劳动争议案例分析
任务内容：
根据《劳动合同法》相关法律法规，对以下劳动争议案例展开分析。

任务要求：
请针对以下案例，提出你的分析意见。

考核标准：
观点正确（30），阐述清晰（40），法理正确（30）

案例一：＂永久合同”可以解除吗
7月15日，北京东城法院宣判京城首例无固定期限劳动合同解雇案。法院认为，日立数据以姜甜违反公司规章制度为由解除劳动合同并无不妥。2005年，姜甜（化名）入职日立数据，第二年10月与公司签订无固定期限劳动合同，职务是商务经理。2007年起其年基本工资为40.7万元，目标奖金为4.7万元。今年3月，公司与姜甜解除劳动合同。姜甜认为，日立数据是在无事实依据和法律依据情况下突然解除劳动合同的。日立数据称：姜甜的工作范围包括数据录入，但她在该项工作中经常出错，随后表示停止数据录入工作并多次拒绝参加PIP(职业培训提升计划)。至今年3月，因姜甜拒绝录入工作已2个多月，公司不得不另行招人填补空缺。此案经审理，法院驳回了姜甜的全部请求。
问题：为什么公司可以解除姜甜的无固定期限劳动合同？

案例二：培训条款
江某于2004年7月1日与广州某证券公司签订了为期五年的有固定期限劳动合同，合同期限自2004年7月1日至2009年6月30日止。江某系证券营业部负责人，为提高江某的业务能力和学习国外证券行业的先进管理经验，2006年2月，该证券公司选派江某到美国某大学脱产学习培训1年，该证券公司与江某签订培训协议，约定在此期间工资、奖金照发，学成归国后须为公司服务满5年以上方能离职，否则要赔偿公司的培训费。证券公司支付江某整个学习培训等费用20万元。2007年2月底江某回国后按时回公司工作，在2008年1月底江某向该证券公司提出辞职申请，该证券公司不同意其辞职申请,要求江某履行合同义务，继续为公司服务。最后，江某于2008年2月底不辞而别，该证券公司遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
问题：江某是否可以提出辞职申请？江某须向该证券公司赔偿多少违约金

答案：案例一：
根据《劳动合同法》第三十九条第第2款规定，劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”情形的，用人单位可...

发酵液预处理中凝聚作用后形成的沉淀颗粒比较大，絮凝作用沉淀颗粒比较小。
正确
错误

答案：错误