1、以下不属于网申的优点的是
A、避免了因简历不美观而被淘汰的风险
B、方便用人单位将应聘者进行比较
C、有了网申，就可以省去准备简历这一环节
D、各种填空题更加方便求职者提供资料
正确答案：C
2、网申中，常见的开放式问题不包括
A、成就故事类
B、实习经历类
C、职业目标类
D、专业水平测试
正确答案：D
3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是
A、网申规范了应聘者提交的应聘资料
B、网申的简历占空间小，方便保存
C、网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析
D、仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
正确答案：D
4、完成网申正确的做法是
A、将自己的简历内容直接粘贴复制
B、根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
C、不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
D、针对不同公司填写合适的内容
正确答案：D
5、关于网申，以下做法不正确的是
A、把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
B、英语答题，做好润色
C、先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
D、把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
正确答案：A
6、填网申时应该注意：
A、填写时写明求职意向
B、填写时写明简历中省略的个人信息
C、活动经历填写时遵循三三制原则
D、活动经历尽量夸大
正确答案：D
7、网申的应用场景不包括：
A、HR初步筛选
B、笔试
C、面试
正确答案：B
8、STAR法则中不包括：
A、Situation
B、Task
C、Activity
D、Result
正确答案：C
9、“描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的？”属于哪类开放式问题？
A、成就故事类
B、实习经历类
C、职业目标类
D、为什么选我类
正确答案：A
10、下列关于回答职业目标类问题不正确的是：
A、职业目标与公司相关
B、不要太具体
C、写清目标职位
D、结合实际情况、应聘职位、发展愿景
正确答案：C
第五章测试
1、下列关于面试的说法错误的是
A、面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B、面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C、大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D、目前的技术还无法解决远程面试的问题
正确答案：D
2、下列关于面试分类的说法错误的是
A、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B、多对一指的是无领导小组讨论
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