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领导力发展的五个阶段分别是权力领导力、责任领导力、高情商领导力、变革型领导力和数字化领导力。()
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顾客是重要的创新来源。()
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任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境,班组长应能看到班组生产的全貌和整体,并认清各种因素之间的相互联系,根据形势和问题果断地作出正确的决策。()
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