360度考评在西方国家许多企业广泛应用，但在我国企业的推行过程中出现一定困难： A.
360度成本高，我国企业一般追求短期效益，不愿增加管理成本。 B.
我国员工自我管理、自我约束、自我改进意识差，员工素质无法达到360度考评的要求。 C.
官本位思想严重，领导者难以接受下属和平级的监督和批评，管理者和员工都没有服务客户的意识。 D.
面子主义盛行，不愿意进行批评性的沟通和交流。 E.
公司处于初创期或快速增长期，企业文化不健全，不宜采用360度考评