多项选择题

比较比率可以被定义为

A.员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值之间的关系
B.企业薪资等级的中值与市场平均薪资水平之间的关系
C.中值极差
D.技能或能力薪酬这些薪酬战略赖以建立和有效运营的一个平台
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问答题

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