问答题

培训效果的评估最简单的方法是将培训过的员工的业绩与未经培训的员工进行比较。( )

答案: 虽然将培训过的员工的业绩与未经培训的员工进行比较是一种评估培训效果的方法,但这种方法存在一些局限性和潜在的偏差。以下是一...
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