多项选择题

人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做如下工作（）。

A、安排具有挑战性的、新的工作任务，或者安排探索性的职业工作
B、实行工作丰富化和工作轮换
C、对处在职业中期阶段的员工进行继续培训和教育
D、提供合适的机会，赋予中年员工良师益友的角色

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单项选择题

劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。（）

A、正确
B、错误

单项选择题

根据SMART原则，职业生涯目标必须可以量化，目标设定避免使用模糊、无法衡量的描述。（）

A、正确
B、错误