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在工资业务中,如何规避人为影响、加强制度管控?( )
A.考勤管理实行一卡通、指纹、钉钉多重打卡
B.员工请销假需要业务经理、人事经理二级审批
C.员工工资明细表数据要包含详细的工资构成,以免计算错误
D.薪资核算员通过考勤管理系统导出考勤表,作为工资明细表录入的依据
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