正确答案：（1）劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形式，是世界各国普遍的做法，也是建立和完善我国社会主义市场经济体制的客观要求。这是由于劳动过程是非常复杂的，也上千变万化的，不同行业、不同单位和不同的劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律、法规只能对共性问题做出原则性的规定，而不可能对当事人的权利义务进行具体规定。这就要求双方当事人依法签订劳动合同，明确相互的权利和义务。《劳动法》第16条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”明确了劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
（2）劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据生产经营或工作需要确定招收录用劳动者的时间、条件、方式和数量，并且通过与劳动者签订不同类型、不同期限的劳动合同，发挥劳动者的专长，合理使用劳动力。劳动合同主体双方享有的依法订立、变更、解除、终止劳动合同的自主权，使得双方既可确立相对稳定的劳动关系，又可促使劳动力流动，从而达到促进劳动力资源合理配置的目的，进而达到提高劳动生产率，促进社会生产力发展的根本目的。
（3）劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位之间的劳动权力、义务和责任，这对合同主体双方既是一种保障，又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确地行使权利，严格地履行义务。

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