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一般认为,领导者的风格是稳定不变的,要提高领导效果,只能采取替换领导者,选用适应新情境的领导者才能使转变管理方式。()
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错误
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有观点认为“管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动”,该观点说明管理具有下列哪种性质()。
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在人事招聘方面,从实际要求出发,实事求是地发现人才、爱护人才,这遵循的是下列哪项人员配备原则()。
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