单项选择题

对于营销人员的最低档工资,某公司劳动规章制度与集体合同约定的标准不一致。某营销人员与该公司因工资发生纠纷并最终诉至法院,法院应当支持的是( ) A.
劳动规章制度规定的标准 B.
集体合同约定的标准 C.
用人单位请求优先适用的标准 D.
劳动者请求优先适用的标准

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