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为提高人力资源管理职能的有效性,组织通常可以采取结构重组、流程再造、人力资源管理外包以及人力资源管理电子化等几种不同的途径。
答案:
为了提高人力资源管理职能的有效性,组织可以采取以下几种途径:1. 结构重组(Restructuring): - 组织...
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