多项选择题

下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）

A.赵某因严重违纪被用人单位依法解除劳动合同
B.钱某因不胜任工作被用人单位依法解除劳动合同
C.孙某因用人单位生产经营发生严重困难而被依法裁员
D.李某提前30天以书面形式通知用人单位后，与用人单位解除劳动合同
E.用人单位无故拖欠周某工资5个月，周某单方提出解除劳动合同

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多项选择题

以下情形中属于劳动就业的有（）

A.丁为某企业走私香烟，月收入5000元
B.乙退休后给某企业作技术顾问，月收入2000元
C.丙被解除劳动合同后自己开办一小商店，月收入700元
D.某职业技校在校学生甲到校办工厂实习，月收入800元
E.某职业技校学生戊毕业后留在校办工厂工作并任工程师，月收入2000元

多项选择题

下列纠纷中属于劳动争议的有（）

A.未签订书面劳动合同的赵某与所在的用人单位因奖金产生的纠纷
B.钱某被开除后，向失业保险经办机构申请失业保险金，但被无端拒绝，双方因此产生的纠纷
C.钱某被开除后，发现不能领取失业保险金的原因是原用人单位未依法参加失业保险，于是向该单位主张赔偿，双方因此发生的纠纷
D.张某在就业时因受到性别歧视而与招工单位发生的纠纷
E.某公司曾向其职工进行内部集资，职工孙某不服其分红派息方案而与该公司发生的纠纷