问答题

某医院为了抓住有利时机迅速发展，决定调整薪酬水平，以高于当地同等级医院薪酬水平吸引护士，然而方案的实施导致护士人力成本大幅提升，给医院造成持续压力。该医院未遵循薪酬管理原则的

答案： A、竞争原则
B、合法原则
C、激励原则
D、经济原则
E、公平原则
正确答案：经济原则

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某三级甲等医院为稳定发展，稳定员工薪酬水平，增强员工安全感，拟采取高稳定性模式的薪酬形式。这种薪酬形式的缺点在于

答案： A、激励作用大
B、薪酬水平波动大
C、员工安全感不足
D、医院经济压力大
E、薪酬可调节性强
正确答案：医院经济压力大

为增加护士对履行目标的承诺度，护士长拟制定一份护理绩效计划。在制定护理绩效计划时，最重要的依据是（）

答案： A、护士的学历
B、护士的年龄
C、护土的职称
D、护士的工作经验
E、护士的岗位职责
正确答案：护士的岗位职责