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一个正确的委派任务的步骤可以使员工以主人翁的态度去执行任务,并且对绩效作出承诺。一个正确的委派任务通常有六个步骤,通常第一步是()
A.明确完成此项工作过程中的权限
B.阐明此项工作的绩效结果
C.解释此项工作的重要性
D.协商完成此项工作的最后限期
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绩效导向的管理流程是()
A.目标-执行-评估
B.计划-跟踪-评估
C.目标-计划-跟踪
D.计划-执行-评估
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