单项选择题

依据《劳动合同法》，以下符合劳动合同终止的情形是（）。

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，而致使劳动合同无效
C.用人单位依照破产法规定进行重整的
D.用人单位决定提前解散的

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单项选择题

依据《劳动合同法》，关于用人单位不得根据无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同的规定中，下列选项表述正确的是（）。

A.严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解除劳动合同
B.在本单位患职业病，劳动能力丧失的，用人单位不可以解除劳动合同
C.女员工以准备怀孕为由经常旷工且不认真工作的，用人单位不可以解除劳动合同
D.劳动者由于私人经济纠纷，将同事打成重伤被追究刑事责任，用人单位不可以解除劳动合同

单项选择题

用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同的下列情形，错误的是（）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.职工在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年