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价值观在人们的生涯发展中往往起到了决定性的作用,甚至超过了兴趣和性格对个人的影响。
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职业目标是人们在职业上的追求、期望,如“人力资源总监”就是一个职业目标。
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职业生涯规划是个动态的过程,在职业生涯规划过程中要根据实际情况自觉总结经验和教训,不断修正对自我的认知和对最终职业生涯目标的界定。
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