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对于组织以前需要但现在不需要的员工行为,我们应该使用哪种强化方式?()
答案:
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视
正确答案:忽视
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挫折理论属于()
答案:
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、混合型激励理论
正确答案:行为改造型激励理论
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马斯洛的需求层次理论有()
答案:
A、生理需求
B、安全需求
C、社交需求
D、尊重需求
E、自我实现需求
正确答...
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