转型式人力资源战略的特点包括（ ）。 A. 企业组织结构进行重大变革，职务全面进行调整 B. 进行裁员，调整员工队伍的结构，缩减开支 C. 从外部招聘骨干人员 D. 打破传统习惯，废弃旧的组织文化 E. 建立适应经营环境的新的人力资源系统和机制