单项选择题

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。根据上述定义，下列选项属于医疗事故的是（）

A.实习生林某在给一位病人换液体时错把装在葡萄瓶中的煤油当作已加入抗生素的液体给病人换上。导致病人抽搐死亡
B.王某因感冒去某医院看病，在挂号处因故换了三次科室，挂号员不耐烦了，就在挂号单上写了兰个字：老混蛋。老人候诊时看到这三个字，气得当场心脏病发作，最后因抢救无效死亡
C.刘某因低热在家属陪同下去医院就诊，接诊医师为他静脉输液，2小时后，该病员气喘、抽搐，病员家属呼叫医生、护士，但该医生已不在位，10分钟后，病员死亡
D.周某在高速公路上发生了车祸，被大货车挤压到护栏上已经达到两个多小时，120急救医生到达现场后，并没有采取任何救援措施就返回急救车上。最终，韩某因失血过多而死亡

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判断题

因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或血因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。（）

答案：正确

问答题

某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商，成立8年来销售业绩一直节节攀某公司为一

家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商，成立8年来销售业绩一直节节攀升，人员规模也迅速扩大到了数百人。然而公司的销售队伍在去年出现了动荡，一股不满的情绪开始蔓延，销售人员消极怠工，优秀销售员的业绩开始下滑，这迫使公司高层下决心聘请外部顾问，制定销售人员的薪酬激励方案，这家公司的销售部门按销售区域划分，同一个区域的业务员既可以卖大型设备，也可以卖小型设备。后来，公司对销售部进行组织结构调整，将一个销售团队按两类不同的产品线一分为二，建立了大型项目和小型设备两个销售团队，他们有各自的主攻方向和潜在客户群。但是，组织结构虽然调整了，两部门的工资奖金方案没有跟着调整，仍然沿用以前的销售返点模式，即将销售额按一定百分比作为提成返还给业务员。这种做法，看似是不偏不向，非常透明，但没能起到应有的激励作用，造成两部门之间的矛盾，于是出现了上面讲到的现象。（）试设计一个合理的工资奖金方案

答案：（1）这种分配机制产生的不合理现象具体有： ①对于大型通信设备的销售，产品成本很难界定，无法清晰合理地确定返点数。同时，...