在我国,法定应当支付工资的特殊情况,主要有( )。 A. 职工在法定工作时间内依法参加社会活动,用人单位应视同其为提供了正常劳动而支付工资； B. 职工在法定休息日和年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按规定标准支付工资； C. 非因劳动者原因停工、停产期间工资支付； D. 职工在调动工作期间、脱产学习期间、被错误拘押期间、错判服刑期间,用人单位应当按国家规定或劳动合同的标准支付工资； E. 职工被公派在国(境)外工作、学习期间,其国内工资按国家规定的标准支付； F. 职工加班加点应当依法定标准支付加班加点工资。_考试资料网

多项选择题

在我国,法定应当支付工资的特殊情况,主要有( )。 A.
职工在法定工作时间内依法参加社会活动,用人单位应视同其为提供了正常劳动而支付工资； B.
职工在法定休息日和年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按规定标准支付工资； C.
非因劳动者原因停工、停产期间工资支付； D.
职工在调动工作期间、脱产学习期间、被错误拘押期间、错判服刑期间,用人单位应当按国家规定或劳动合同的标准支付工资； E.
职工被公派在国(境)外工作、学习期间,其国内工资按国家规定的标准支付； F.
职工加班加点应当依法定标准支付加班加点工资。

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