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判断题
老虎型(支配型)性格特点是自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。善于控制局面并能果断地作出决定的能力。对吗?
答案:
正确
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尊敬的领导,是求职信的标准式开头。
答案:
错误
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在人才招聘会上,可以向招聘方咨询( )。
答案:
应聘岗位 企业性质 用工形式
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我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括:
答案:
劳动法律与劳动行政法规 劳动法律与法规解释 劳动规章 地方性劳动法规与劳动规章
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大学生人际关系适应不良的原因是( )。
答案:
性格内向封闭、猜忌心
问答题
一份海投版简历应该包含哪些内容?
答案:
求职信、表格式简历