问答题

360度绩效考核名词解释

答案：正确答案：360度绩效考核是指通过上级、同事、下属、客户和自我评价,对员工的绩效做出全方位评价的一种绩效考核方法。

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单项选择题

评价中心是一种综合、全面的测评方式，其实质是一个空间概念，而不是运作概念。（）

A.正确
B.错误

单项选择题

关键事件法的基本依据是任职者本人对所从事工作情况与要求最了解。（）

A.正确
B.错误