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马斯洛需要理论的局限性表现在()
A.仅以个人价值、个人利益为出发点,只强调个人的需要是不够的;
B.忽视了社会意识形态和环境的社会需要因素;
C.设定的需要层次是不全面的,且认为自我实现是最高层次,不能涵盖超越自我的思想境界;
D.认为低层次需要满足之后,才能满足高级层次需要是教条的,事实上存在相反的情况。
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多项选择题
成就需要理论对管理的意义包括()
A.不限制创新,以成就激励他们脚踏实地;
B.提供获得成就的榜样,以刺激他们取得成功的愿望和行为;
C.给予他们及时信息反馈,使他们能够及时了解自己的成功之处,以增强取得更大成就的需要;
D.肯定他们的成就,使他们乐于承担重担,以鼓励多出成果。
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多项选择题
如何培养高成就动机包括()
A.宣讲如何向高成就需要的人那样思考、谈话和行动;
B.鼓励为自己设立一个有一定难度,但经过研究后可以实现的目标;
C.帮助其提高理性认识,并树立对自我的正确认识;
D.通过相互之间的情感和经验交流,形成团结互助的气氛。
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