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单项选择题

招聘信度是指（）。

A.可靠性程度
B.被聘者的信誉度
C.有效度
D.录用比

判断题

设计是人类的行为,设计是人类有目的的行为,设计以持续的提高与改进人们生活的品质为目的,从而不断地探索人们生活品质的表达,探索实现目的的方式与方法,探索实现目的的技术。