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工伤保险费用由雇主和劳动者负担
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职工患病期间,用人单位不能解除合同
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
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