B、在所有的管理职能中，人力资源规划最具战略性和主动性
C、人力资源规划可以改善员工队伍结构，如数量、质量、年龄结构、知识结构等
D、人力资源规划是独立存在的，和其他人力资源政策的制定和实施没有太大的关系

A、配备计划
B、退休解聘计划
C、财务计划
D、晋升与轮换计划
E、绩效与薪酬福利计划

A、培训与开发
B、绩效管理
C、人力资源规划
D、工作分析

A、人力资源
B、物质资源
C、财力资源
D、资本资源

A、手段
B、核心
C、保障
D、目的