德国人力资源管理的特点()
A、双向选择,重视技能培训
B、招聘时间不固定
C、提倡流动招聘,更关注有其他公司工作经验的员工
D、新员工培训重流水作业培训,对特别优秀的员工做特殊岗前训练
正确答案:双向选择,重视技能培训|招聘时间不固定|提倡流动招聘,更关注有其他公司工作经验的员工|新员工培训重流水作业培训,对特别优秀的员工做特殊岗前训练
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