单项选择题
工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
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工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。
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工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系可以随意改变。
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工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。
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公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。
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企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，可以没有工会代表参加。
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集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。
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国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，可以不当听取工会意见。
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县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。
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中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
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任何组织和个人可以随意撤销、合并工会组织。
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