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组织沟通中的基本类型有正式沟通和非正式沟通两大类。
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危机处理时,应该坚持以下原则:主动性、敏捷性、真诚性、全面客观性、统一性、全员性。
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组织智障是指组织指挥和能力在发展中遇到的障碍,主要表现在根深蒂固于组织成员心中,影响组织成员对重大事物的看法以及如何采取行动的许多假设、成见。
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