单项选择题
根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，应当认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不得认定为工伤。
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《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，违反操作规程发生事故受伤的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月。
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根据《工伤保险条例》，企业无论用工方式如何，都应为从业人员缴纳工伤保险。
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