A.持续不断的调整
B.消灭一切不确定性
C.快速行动应变
D.在模糊中沟通协调

A.领导者可以培养
B.领导者未必高高在上
C.领导力与包括我在内的大多数人无关
D.修炼领导力是人格成熟的过程

A.法定权力
B.专家权力
C.感召权力
D.人格魅力

A.领导者自己的目标
B.组织的盈利目标
C.下属们的个人目标
D.领导者与下属共同成长的共享目标

A.布道者
B.解惑者
C.示范者
D.第一执行人

A.企业文化就是老板（领导）文化
B.企业文化就是精神洗脑
C.企业文化建设就是搞文化活动
D.企业文化就是价值观

A.生活理想
B.职业理想
C.道德理想
D.政治理想

A.正确
B.错误

如何避免上大学的“两个坑”？
A.增加实践，开阔眼界，确定目标
B.了解形势，把握趋势
C.多考证书，坚决考研

大学“两个坑”指的是（）。
A.视野不够开阔
B.社团参加太多
C.延续之前学习的思维定式
D.不停考证书