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客观规律性和主观能动性的关系是: A.
越是强调客观规律,就越不能发挥主观能动性 B.
正确发挥主观能动性,必须遵循客观规律 C.
越是尊重客观规律,就越能发挥主观能动性 D.
充分发挥主观能动性,才能认识和利用客观规律
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某单位现执行的岗位工资标准(新标准)起点为800元,止点为2240元,起止倍数为2.8倍,岗位级别较多,但岗别之间的差距小,只有125元,使得在责任大、贡献大、技术复杂性高的关键岗位不能多得,不利于关键岗位人才的稳定,为了解决次问题,我们可以实行( )。 A. 工资与职务挂钩 B. 工资与技能挂钩 C. 工资与资历挂钩 D. 工资与专业挂钩
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行政裁决与其他争议解决途径相比较,具有专业、快捷、综合、高效等优势。
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